50 компаний совместно продвигают молодые таланты в области электроники

Программа Всемирного экономического форума объединяет молодые таланты из промышленности. Компании-участники включают в себя такие крупные фирмы как Siemens, Apple и DHL.

Обрабатывающая промышленность борется с нехваткой квалифицированных работников абсолютно во всех сферах. Согласно исследованию консалтинговой фирмы Korn Ferry, к 2030 году нехватка рабочей силы возрастёт на более чем 85 миллионов рабочих. В результате компании могут потерять до 8,5 трлн долларов годового дохода.

Чтобы противодействовать этому, Всемирный экономический форум запустил программу «Лидеры отрасли нового поколения» (NGIL). Согласно Всемирному экономическому форуму, она предназначена для повышения осведомленности общественности о проблеме улучшения отрасли и поощрения молодых специалистов в бизнесе и, прежде всего, в индустрии.

«У промышленности есть проблема с имиджем»

«Сегодняшние фабрики предлагают самые технологически продвинутые рабочие места в мире. Во всех отраслях промышленности ежегодно вводится и опробуется множество инноваций. Тем не менее, у отрасли есть проблема с имиджем: молодые люди не считают ее технически подкованной или ориентированной на будущее. «Нам срочно необходимо изменить образ мышления в карьере в определенной отрасли, чтобы привлечь и удержать лучшие таланты молодого поколения», - комментирует Лоуренс Уиттл, генеральный директор глобальной технологической компании Parsable и соучредитель форума.

По его словам, программу поддерживают 50 ведущих мировых производственных компаний. К ним относятся Apple, DHL, Johnson & Johnson, Rockwell Automation, Siemens и Stanley Black & Decker. Компании предоставляют учебные материалы и опытных менеджеров в качестве наставников.

Таланты из двенадцати промышленных секторов

Участников программы назначают руководители соответствующих компаний. По данным Всемирного экономического форума, первая группа состоит из более 100 человек, половина из которых - женщины. Молодые таланты приезжают из более чем 20 стран и двенадцати промышленных секторов, включая энергетику, автомобилестроение, горнодобывающую промышленность и металлообработку. В течение 18 месяцев участники занимаются стратегией, лидерством и операционным управлением, а также трансформацией и сетевым взаимодействием.

«Преобразование обрабатывающей промышленности в контексте четвертой промышленной революции может быть успешным только благодаря управлению и сотрудничеству молодых квалифицированных рабочих. Мы очень рады началу программы с этой первой группой выдающихся личностей», - говорит Джереми Юргенс, управляющий директор Всемирного экономического форума.